Zuschüsse und Fördermittel

Oznámení zahájení řízení o změně stavby před jejím dokončením. Stavebník Říditelství silnic a dálnic ČR podal dne 15.12.2017 žádost o změnu stavby "Dálnice D 11 1106 Hradec Králové – Smiřice MUK Plotiště – II. etapa" před jejím dokončením. Předmětem změny stavby je SO 206 – Most na větvi 2 MUK Plotiště. Participantům řízení umožňuje uplatnit námitky nejpozději do 15 dnů od doručení oznámení. Řízení je vedeno také v působnosti zákona o zrychlení výstavby dopravní, vodní a energetické infrastruktury.

Administrativní opatření Ministerstva dopravy stanovující přechodnou úpravu provozu na dálnici D1 v souvislosti s akcí modernizace úseku 22 (Velká Bíteš - Devět křížů) a opravou mostu D1-202. Jedná se o veřejnou vyhlášku obecné povahy bez relevance pro grantové programy.

Administrativní opatření Ministerstva dopravy stanovující přechodnou úpravu provozu na dálnici D1 v souvislosti s modernizací úseku 04 mezi EXIT 34 Ostředek a EXIT 41 Šternov (etapa 3B a 3C). Jedná se o veřejnou vyhlášku opatření obecné povahy vydané na základě návrhu zhotovitele stavby.

Veřejná vyhláška ministerstva dopravy stanovující přechodnou úpravu provozu na dálnici D0 související s akcí 'Lokální oprava AB v km 13,6-15,7 L'. Jedná se o administrativní dokument - opatření obecné povahy vydané podle zákona o silničním provozu. Vyhláška určuje podmínky provozu během provádění stavebních prací na dálnici.

Administrativní dokument Ministerstva dopravy ČR týkající se stanovení přechodné úpravy provozu na dálnici D2 v souvislosti s akcí 'D2 oprava AB vozovky v km 53,3–59,8 vpravo a MÚK 48 Břeclav'. Dokument je zveřejněn na Úřední desce ministerstva.

Projekt zaměřený na vytvoření celistvé a funkční institucionální struktury v rámci Ministerstva dopravy pro prosazování politiky rovnosti žen a mužů. Cílem je zajistit systematické uplatňování rovnosti žen a mužů a implementaci genderového mainstreamingu v resortu. Projekt zahrnuje nastavení pravidel pro rovné zacházení, podporu vyrovnaného zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích, pozitivní opatření v rámci výběrových řízení, transparentnost v odměňování a pravidla pro řešení případů sexuálního obtěžování na pracovišti. Projekt je spolufinancován Evropskou unií prostřednictvím Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost.